Saat AI terasa terlalu mahal, apa lagi yang dikhawatirkan perusahaan?

Survei perusahaan di Brasil menunjukkan bagaimana kekhawatiran tentang staf dan data muncul bersamaan pada perusahaan yang menganggap biaya AI terlalu tinggi. Temuan ini bisa membantu memperjelas rencana penggunaan AI.

Analisis orisinal Influence IQ atas TIC Empresas 2025, dengan wawancara di Brasil dari Februari 2025 hingga Januari 2026.

Abstrak

Diperkirakan 37,5% perusahaan yang menganggap biaya AI terlalu tinggi dalam kelompok survei Brasil yang kami tentukan juga melaporkan dua kendala sekaligus: kekurangan staf dengan keterampilan yang dibutuhkan dan kesulitan terkait ketersediaan atau kualitas data. Estimasi berbobot ini memiliki interval ketidakpastian sampel 95% sebesar 29,8%–45,2%. Perusahaan-perusahaan ini memiliki bagian, departemen, atau tenaga ahli TI, tidak melaporkan penggunaan satu pun dari tujuh teknologi AI yang ditanyakan, dan menyatakan bahwa biayanya terasa terlalu tinggi.[1][2][8]

Kami menganalisis TIC Empresas 2025, yang dilakukan dari Februari 2025 hingga Januari 2026 pada perusahaan swasta formal dengan sedikitnya sepuluh orang yang bekerja di dalamnya, di sektor-sektor yang dicakup survei. Kelompok utama terdiri dari 547 rekaman dalam data yang dirilis. Implikasi praktisnya adalah membahas tugas yang diusulkan, orang yang akan memeriksa hasilnya, dan informasi yang dibutuhkan, bersamaan dengan harganya. Ini adalah saran perencanaan berdasarkan kendala yang dilaporkan, bukan bukti bahwa penurunan harga atau pelatihan akan menyebabkan perusahaan mengadopsi AI.

Sebuah usulan penggunaan AI sampai di meja pemilik usaha, lalu tertahan karena harga. Pertemuan berikutnya bisa saja berubah menjadi pencarian alat yang lebih murah. Namun, ada pertanyaan lain yang layak diajukan lebih dahulu: apa yang perlu dilakukan tim untuk menggunakannya?

Situasi itu hanya ilustrasi, bukan wawancara dari survei. Ilustrasi ini menjelaskan mengapa kami tidak berhenti pada daftar tantangan adopsi AI yang sering dilaporkan. Kami ingin mengetahui apakah perusahaan yang mempersoalkan biaya juga mengkhawatirkan staf dan data.

Pembedaan ini berguna bagi tim pemasaran yang sedang mempertimbangkan tugas baru. Harga bisa dibandingkan dalam lembar kerja. Siapa yang akan memeriksa hasilnya dan informasi apa yang mereka gunakan perlu dibahas tersendiri. Analisis kami menggambarkan bagaimana kendala-kendala tersebut muncul bersamaan; contoh di bawah menunjukkan cara mengubah pembedaan itu menjadi catatan yang membantu pengambilan keputusan.

Usulan dan pekerjaan yang menyertainya

Buku catatan dengan koin, kartu tugas kosong, figur kayu, papan jepit untuk pemeriksaan, dan folder informasi di atas meja ilustrasi.
Ilustrasi keputusan perencanaan, bukan data survei. Tugas yang diusulkan memerlukan harga, seseorang yang bisa memeriksa hasilnya, dan informasi yang sesuai.

Bagaimana kendala staf dan data muncul bersamaan

Di antara 547 perusahaan yang memenuhi kriteria dan menganggap biaya AI terlalu tinggi, 197 juga melaporkan kekurangan staf dengan keterampilan yang dibutuhkan sekaligus kesulitan terkait ketersediaan atau kualitas data. Dengan bobot survei, proporsinya diperkirakan 37,5%. Proporsi tanpa bobot adalah 36,0%.[1][8]

Kedua persentase memakai perusahaan dan jawaban yang sama. Angka tanpa bobot menghitung setiap perusahaan secara setara. Angka berbobot memberi setiap rekaman kontribusi yang ditetapkan oleh desain survei, sehingga menjadi estimasi utama kami. Pembobotan mengubah estimasinya, bukan jawaban mana yang dihitung sebagai pelaporan kedua kendala.

Kendala staf dan data yang dilaporkan bersamaan oleh perusahaan yang mempersoalkan biaya

Perusahaan dengan bagian, departemen, atau tenaga ahli TI, tidak melaporkan penggunaan satu pun dari tujuh teknologi AI yang ditanyakan, dan menganggap biaya terlalu tinggi. Kami mengukur proporsi yang secara tegas melaporkan kedua kendala staf dan data.

Tabel data: Kendala staf dan data pada perusahaan yang menganggap biaya AI tinggi
Kelompok surveiDengan bobot surveiTanpa bobot surveiInterval 95%: batas bawahInterval 95%: batas atasPerusahaan dalam kelompok sampel
Perusahaan yang memenuhi kriteria dan menganggap biaya AI tinggi37,5%36,0%29,8%45,2%547
Wawancara di Brasil, Februari 2025–Januari 2026. Penyebutnya adalah 547 rekaman yang dirilis; jawaban staf atau data yang tidak diketahui tetap disertakan. Estimasi berbobot dan interval ketidakpastian sampel 95% memakai desain survei asli. Estimasi tanpa bobot memakai rekaman yang sama dengan kontribusi setara. Persentase ini menggambarkan kelompok yang ditentukan tersebut, bukan semua perusahaan.

Interval ketidakpastian sampel 95% berkisar dari 29,8% hingga 45,2%. Rentang ini menjadi alasan untuk menyebut hasilnya sekitar empat dari sepuluh, alih-alih menganggap 37,5% sebagai ukuran yang persis berlaku bagi setiap perusahaan serupa.

Karena ketiga jawaban berasal dari rekaman yang sama, analisis ini mengukur langsung kemunculan kendala secara bersamaan. Kami dapat melihat apakah perusahaan yang mempersoalkan biaya juga secara tegas melaporkan kedua kendala staf dan data.

Jawaban lainnya tetap terbuka. Perusahaan di luar kelompok yang memastikan adanya kedua kendala mungkin melaporkan salah satu kendala, tidak satu pun, atau jawaban yang tidak diketahui. Sisanya tidak bisa disebut kelompok yang satu-satunya masalah adalah harga. Kuesioner juga memuat alasan lain, dan temuan utama kami tidak mengurutkan alasan-alasan tersebut.

Persentase ini menggambarkan kelompok survei Brasil pada periode tersebut. Perusahaan di tempat lain dapat memakai pembedaan ini untuk merumuskan pertanyaan risetnya sendiri.

Arti “biaya”, “keterampilan”, dan “data” dalam survei ini

Pertanyaan biaya menanyakan apakah biaya terasa terlalu tinggi. Pertanyaan ini tidak mencatat penawaran harga dari pemasok, kemampuan perusahaan untuk membayar, atau pengeluaran mana yang dimaksud responden. Karena itu, kami menyebutnya persepsi tentang biaya. Jawabannya tidak menunjukkan seberapa jauh harga perlu turun, atau apakah diskon akan mengubah keputusan.[2]

Pertanyaan staf menyangkut orang-orang di dalam perusahaan yang memiliki keterampilan untuk menggunakan teknologi tersebut. Kuesioner terlebih dahulu menyaring keberadaan bagian, departemen, atau tenaga ahli TI. Keberadaan dukungan itu sendiri belum memastikan bahwa orang-orang yang terlibat memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk tugas AI yang diusulkan.

Pertanyaan data menggabungkan ketersediaan dan kualitas. Jawaban ya bisa menyangkut ada tidaknya informasi yang sesuai, apakah informasi itu dapat digunakan, atau keduanya. Karena survei tidak memisahkan kemungkinan tersebut, survei tidak dapat menentukan persiapan mana yang dibutuhkan sebuah perusahaan.

Tujuh pertanyaan penggunaan AI mencakup lebih dari AI generatif. Di dalamnya termasuk teknologi seperti analisis teks, pengenalan suara, pembelajaran mesin, dan otomatisasi alur kerja. Jadi, hasil ini menyangkut daftar teknologi yang lebih luas tersebut.

Jawaban tentang staf atau data yang tidak diketahui tetap masuk dalam seluruh kelompok yang mempersoalkan biaya. Persentase utama kami menghitung konfirmasi tegas atas kedua kendala; kami tidak menebak isi jawaban yang kosong. Kriteria kelompok juga mengizinkan jawaban penggunaan AI yang tidak diketahui atau tidak terisi, sehingga “tidak melaporkan penggunaan” tidak boleh dibaca sebagai kepastian bahwa AI tidak digunakan.

Ubah keberatan soal harga menjadi pertanyaan perencanaan yang lebih jelas

Bagi pemilik usaha atau penanggung jawab pemasaran, implikasi praktisnya adalah memisahkan tiga pertanyaan: berapa biaya tugas yang diusulkan, siapa yang bisa menilai hasilnya, dan informasi apa yang dibutuhkan. Kemunculan kendala secara bersamaan memberi alasan untuk membahas ketiganya bersama-sama. Untuk menyelidiki tantangan penerapan AI di usahamu sendiri, mulailah dari tugas yang jelas dan bukti dari orang-orang yang akan mengerjakannya.

Mulailah dengan uraian pekerjaan yang hasilnya bisa diperiksa. “Menggunakan AI dalam pemasaran” terlalu luas untuk memperjelas kebutuhan tim. “Mengelompokkan pertanyaan produk yang masuk berdasarkan topik untuk ditinjau tim penjualan” menyebutkan hasil dan orang yang akan menggunakannya. Tugas yang lebih terarah memungkinkan pembahasan harga untuk sesuatu yang spesifik.

Lalu tanyakan apa yang termasuk dalam harga tersebut. Langganan alat dan waktu staf untuk menyiapkan informasi atau memeriksa hasil adalah komponen yang berbeda dalam rencana. Ini adalah pembedaan yang kami sarankan untuk perencanaan, bukan rincian yang diukur survei. Tim dapat mencatat komponen tersebut tanpa menganggap tugas yang belum dikenal pasti mahal atau pasti menghemat waktu.

Pertanyaan tentang pemeriksaan hasil bisa lebih berguna daripada pertanyaan umum tentang rasa percaya diri menggunakan AI. Siapa yang akan menyadari bahwa suatu pertanyaan produk masuk ke kelompok yang keliru? Sumber apa yang akan mereka periksa saat jawabannya belum pasti? Siapa yang memutuskan apakah hasilnya dapat digunakan? Pertanyaan ini memperjelas tanggung jawab dalam tugas yang diusulkan; statistik survei tidak digunakan untuk menilai keterampilan seseorang.

Sesuaikan langkah berikutnya dengan keputusan yang perlu diambil. Sebuah perusahaan mungkin perlu memperjelas penawaran harga, menemukan dokumen produk yang dapat dijadikan acuan, atau meminta rekan kerja memeriksa contoh kecil. Pilih pemeriksaan yang menjawab pertanyaan spesifik yang belum tuntas sebelum berkomitmen pada proyek yang lebih besar.

Tiga pertanyaan untuk tugas yang diusulkan

Tiga kelompok objek ilustrasi: buku pembukuan kosong dengan koin; figur kayu di samping papan jepit pemeriksaan; serta folder dengan kartu informasi.
  1. Perjelas biaya

    Catat cakupan penawaran harga serta biaya atau tugas yang masih perlu diperjelas.

  2. Tentukan pemeriksa

    Tentukan siapa yang dapat menilai hasilnya dan sumber yang akan diperiksa saat informasi belum pasti.

  3. Periksa informasi

    Temukan bahan sumber terkini dan pastikan apakah bahan itu layak digunakan.

Alat bantu perencanaan konseptual, bukan model sebab-akibat yang diukur atau urutan kendala dalam survei.

Contoh fiktif: pedagang grosir menelaah satu usulan tugas

Bayangkan pedagang grosir regional fiktif yang tim penjualannya menerima pertanyaan produk melalui situs web, email, dan pesan media sosial. Seorang manajer mengusulkan AI untuk mengelompokkan pertanyaan itu berdasarkan topik. Tim ingin melihat pertanyaan mana yang membutuhkan informasi produk lebih jelas dan mana yang perlu diteruskan ke tenaga penjualan. Ini adalah contoh perencanaan, bukan perusahaan yang diamati dalam survei.

Pembahasan pertama tersendat pada harga. Alih-alih memutuskan bahwa biaya menjelaskan semuanya, manajer menuliskan hasil yang diusulkan: daftar topik pertanyaan, dengan tautan ke pesan aslinya agar dapat diperiksa seseorang. Usulan tersebut tidak mencakup balasan otomatis atau rekomendasi produk kepada pelanggan.

Penanggung jawab penjualan menyadari bahwa nama produk yang mirip dapat tertukar. Ia setuju memeriksa pengelompokan dengan katalog terkini dan menandai pertanyaan yang maksudnya belum jelas. Pertanyaan yang relevan menjadi apakah ia memiliki informasi dan pengetahuan yang diperlukan untuk pemeriksaan itu, bukan apakah seseorang di perusahaan secara umum “jago AI”.

Seorang rekan memeriksa informasi yang akan digunakan. Deskripsi produk tersebar di beberapa dokumen, dan sebagian pesan pertanyaan berisi detail pelanggan. Tim memutuskan untuk menentukan sumber informasi produk terkini dan memeriksa pesan mana yang layak digunakan sebelum menyiapkan contoh.

Kini manajer dapat meminta usulan yang lebih spesifik. Apa yang dikerjakan alat, apa yang harus diperiksa orang, dan informasi apa yang perlu disiapkan? Tim mencatat tugas-tugas tersebut bersama harga yang ditawarkan.

Keputusan berikutnya adalah apakah pemeriksaan terbatas bisa menjawab pertanyaan yang tersisa. Tim bisa melanjutkan, merevisi tugas, atau menundanya. Manajer mencatat alasan keputusan itu dan informasi baru apa yang akan memicu peninjauan ulang.

Salin lembar kerja ini sebelum membahas usulan AI berikutnya

Salin templat ini ke ringkasan proyek atau catatan rapat yang sudah ada. Tidak perlu akun Influence. Isi untuk satu tugas yang diusulkan.

1. Tugas yang dituju: [pekerjaan spesifik] → [hasil yang dapat diperiksa] → [orang atau tim yang menggunakannya]. Tuliskan juga hal yang tidak termasuk dalam usulan, selain yang tercakup.

2. Pertanyaan biaya: [penawaran atau perkiraan yang dibahas] · [cakupannya] · [hal yang belum diketahui]. Jika relevan, catat pekerjaan persiapan atau pemeriksaan staf secara terpisah; jangan mengarang penghematan untuk membenarkan usulan.

3. Tanggung jawab pemeriksaan: [nama pemeriksa] · [hal yang akan diperiksa] · [sumber yang dapat dirujuk] · [tindakan saat belum yakin]. Jabatan saja belum tentu menjawab pertanyaan ini.

4. Informasi yang dibutuhkan: [dokumen atau rekaman sumber] · [orang yang memeliharanya] · [apakah masih terkini dan layak digunakan] · [pertanyaan yang belum terjawab tentang ketersediaan atau kualitas].

5. Pemeriksaan kecil berikutnya: [pertanyaan yang perlu dijawab] · [penanggung jawab] · [bukti yang akan membantu keputusan]. Jelaskan pemeriksaannya sebelum menafsirkan hasilnya.

6. Catatan keputusan: [lanjutkan, revisi, atau tunda] · [alasan yang didukung hasil pemeriksaan] · [ketidakpastian yang tersisa]. Bedakan kekhawatiran dengan bukti bahwa kekhawatiran itu sudah teratasi.

Dalam contoh pedagang grosir fiktif, hasilnya adalah daftar topik pertanyaan, penanggung jawab penjualan memeriksanya, dan katalog terkini menjadi acuan produk. Pemeriksaan berikutnya menyangkut apakah pengaturan itu menghasilkan sesuatu yang bisa dinilai tim penjualan. Isian tersebut memperjelas usulan tanpa meminjam tingkat keberhasilan dari survei yang tidak berkaitan.

Cara kami menganalisis survei

Kami menggunakan mikrodata publik TIC Empresas 2025 dari NIC.br/Cetic.br yang telah melalui pengolahan untuk melindungi kerahasiaan. Wawancara dilakukan di Brasil dari Februari 2025 hingga Januari 2026. Survei mencakup perusahaan swasta formal yang aktif dengan sedikitnya sepuluh orang yang bekerja di dalamnya, di sektor-sektor yang ditentukan.[1][3][4]

Analisis dimulai dari penyaringan kuesioner tentang keberadaan bagian, departemen, atau tenaga ahli TI. Kemudian kami mempertahankan perusahaan yang tidak menjawab ya untuk satu pun dari tujuh teknologi AI dan menjawab ya untuk pertanyaan persepsi biaya. Perhitungan utama membagi jumlah bobot survei perusahaan yang secara tegas melaporkan kedua kendala staf dan data dengan jumlah bobot seluruh kelompok yang memenuhi kriteria dan mempersoalkan biaya. Jawaban staf atau data yang tidak diketahui tetap masuk dalam penyebut tersebut.

Kami menghitung ketidakpastian sampel menggunakan 200 bobot replikasi bootstrap gabungan yang disediakan. Intervalnya menggambarkan ketidakpastian untuk masing-masing estimasi, bukan setiap kemungkinan sumber kesalahan. Kami hanya menampilkan hasil yang memenuhi aturan kecukupan data dan pengungkapan yang telah ditetapkan; rincian yang tidak ditampilkan tidak boleh dianggap nol.[8]

Kami menetapkan pertanyaan riset dan perhitungan sebelum memeriksa hasil gabungan. Saat memeriksa sumber, kami mendokumentasikan ketidaksesuaian kode jawaban yang dirilis di luar kelompok analisis dan memperbaiki pembandingan dengan tabel acuan terbitan yang sebelumnya menggunakan ketelitian terlalu tinggi. Unduhan mencatat apa yang berubah dan kapan. Perubahan itu tidak mengubah populasi analisis atau perhitungan yang dituju. Perhitungan independen menghasilkan kembali temuan yang dipublikasikan.[8]

Berkas publik telah melalui pengolahan untuk melindungi kerahasiaan. Cetic.br memeriksa kegunaannya terhadap tabel terbitan, tetapi hal itu tidak menjamin bahwa setiap analisis gabungan baru akan identik dengan analisis atas wawancara asli.[7]

Gagasan umum bahwa kendala staf, data, dan keuangan bisa muncul bersamaan sudah dikenal. Riset sebelumnya mengelompokkan perusahaan berdasarkan kombinasi kendala, dan laporan penyelenggara survei 2025 membahas orang dan data sebagai bagian dari kebutuhan penerapan. Kontribusi kami adalah estimasi langsung atas kendala tertentu yang dilaporkan bersamaan dalam kelompok yang mempersoalkan biaya ini, bukan penemuan penyebab baru tidak diadopsinya AI.[5][6]

Tidak perlu mendaftar. Tabel memuat hasil agregat dari periode penelitian. Paket teknis berbahasa Inggris menjelaskan metode, pemeriksaan sumber, dan aturan perlindungan hasil publik; paket tidak membagikan ulang rekaman survei individu.

Sumber dan catatan

  1. NIC.br/Cetic.br, mikrodata dasar publik TIC Empresas 2025 setelah pengolahan untuk melindungi kerahasiaan, versi 1.0, dirilis 15 Juni 2026. Data sumber diatribusikan berdasarkan CC BY 4.0. Persentase di sini merupakan perhitungan Influence IQ dari rekaman yang dirilis, bukan kutipan hasil utama yang sudah dipublikasikan.
  2. Kuesioner TIC Empresas 2025, H9 dan H13. H9 mencakup tujuh teknologi AI setelah penyaringan bagian/departemen atau tenaga ahli TI. H13 ditanyakan ketika tidak ada jawaban ya untuk penggunaan teknologi tersebut, termasuk jawaban penggunaan yang tidak diketahui atau tidak terisi. H13_A menyangkut biaya yang terasa terlalu tinggi; H13_B menyangkut keterampilan staf; H13_D menggabungkan ketersediaan dan kualitas data.
  3. Laporan metodologi TIC Empresas 2025. Kerangka survei mencakup perusahaan swasta formal yang aktif dengan sepuluh orang atau lebih yang bekerja di dalamnya, dalam sektor Cempre/CNAE tertentu. Ini bukan sampel semua organisasi Brasil, usaha mikro, kreator individu, atau pekerja perorangan. Modul H dikumpulkan dalam ketiga gelombang survei.
  4. Laporan pengumpulan data TIC Empresas 2025. Kerja lapangan berlangsung dari Februari 2025 hingga Januari 2026. Laporan mencatat 4.174 wawancara selesai; rilis publik memuat 4.171 rekaman. Dokumen yang ditinjau tidak menjelaskan perbedaan ini. Kami menggunakan rilis publik yang versinya telah ditetapkan tanpa menambah rekaman agar sesuai dengan jumlah wawancara.
  5. Emerson Gomes dos Santos dan Márcia Siqueira Rapini, Barreiras na Adoção Combinada de Tecnologias Digitais por Empresas Brasileiras: uma proposta de tipologia (2024). Analisis sebelumnya ini menggunakan TIC Empresas 2021 dan pengelompokan untuk mempelajari kombinasi kendala. Ini adalah riset terdahulu yang relevan, bukan estimasi yang dapat langsung dibandingkan dengan kelompok bersyarat 2025 kami.
  6. Laporan penyelenggara TIC Empresas 2025, khususnya halaman 94–95 dalam pembahasan Natália Marroni Borges tentang adopsi dan pelembagaan AI. Pembahasan tersebut menyebut data, orang, kemampuan, dan tata kelola sebagai pertimbangan penerapan. Analisis kami tidak mengklaim gagasan umum tersebut sebagai hal baru.
  7. Panduan mikrodata Cetic.br menjelaskan pengodean ulang dan penyembunyian nilai untuk melindungi kerahasiaan, dengan kegunaan dinilai terhadap rencana tabulasi terbitan. Panduan itu tidak menetapkan pengolahan mana yang memengaruhi suatu rekaman tertentu atau menjamin setiap hubungan gabungan baru tidak berubah dari wawancara asli. NIC.br/Cetic.br tidak memberikan dukungan resmi atas analisis atau penafsiran kami.
  8. Metode dan paket reproduksi Influence IQ. Sebelas rekaman yang dirilis menandai ketujuh item penggunaan AI sebagai tidak berlaku, sedangkan sembilan kolom alasan menggunakan kode jawaban lain; rekaman ini sudah berada di luar populasi analisis yang kami tetapkan. Semua rekaman dipertahankan. Kami juga merevisi pembandingan ketelitian kontrol setelah memeriksa tabel yang dirilis, sebelum melihat hasil yang dituju. Paket mencatat kedua perubahan, perhitungan ketidakpastian, dan aturan perlindungan hasil publik. Paket tidak memuat rekaman individu.

Artikel dan label tabel tersedia dalam sepuluh bahasa. Kuesioner sumber berbahasa Portugis; paket reproduksi teknis berbahasa Inggris. Populasi Brasil dan periode survei Februari 2025–Januari 2026 tetap sama dalam setiap versi.

Riset terkait