เมื่อ AI ดูแพงเกินไป ธุรกิจยังกังวลเรื่องอะไรอีก

แบบสำรวจธุรกิจในบราซิลแสดงให้เห็นว่าธุรกิจที่ระบุว่าต้นทุน AI สูง มีความกังวลเรื่องบุคลากรและข้อมูลร่วมกันอย่างไร ผลนี้ช่วยให้การพิจารณาข้อเสนอใช้ AI เป็นรูปธรรมมากขึ้น

การวิเคราะห์ของ Influence IQ จาก TIC Empresas 2025 ซึ่งสัมภาษณ์ธุรกิจในบราซิลตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2025 ถึงมกราคม 2026

บทคัดย่อ

ประมาณ 37.5% ของธุรกิจที่ระบุว่าต้นทุน AI สูงในกลุ่มตัวอย่างบราซิลที่เรากำหนดให้ศึกษา ยังระบุทั้งการขาดบุคลากรที่มีทักษะที่จำเป็นและปัญหาเรื่องการมีข้อมูลให้ใช้หรือคุณภาพข้อมูล ค่าประมาณที่ถ่วงน้ำหนักมีช่วงความเชื่อมั่น 95% จากการสุ่มตัวอย่างอยู่ที่ 29.8%–45.2% ธุรกิจเหล่านี้มีหน่วยงานหรือแผนกไอที หรือผู้เชี่ยวชาญด้านไอที ไม่ได้รายงานว่าใช้เทคโนโลยี AI ใดในเจ็ดประเภทที่ระบุ และเห็นว่าต้นทุนสูงเกินไป[1][2][8]

เราวิเคราะห์ TIC Empresas 2025 ซึ่งเก็บข้อมูลตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2025 ถึงมกราคม 2026 จากธุรกิจเอกชนที่จดทะเบียนอย่างเป็นทางการ มีผู้ปฏิบัติงานอย่างน้อยสิบคน และอยู่ในสาขาธุรกิจที่แบบสำรวจครอบคลุม กลุ่มหลักที่วิเคราะห์มีข้อมูลเผยแพร่ 547 ระเบียน ข้อคิดสำหรับการนำไปใช้คือควรถามถึงงานที่เสนอ คนที่จะตรวจผลงาน และข้อมูลที่งานนั้นต้องใช้ ควบคู่กับราคา นี่คือคำแนะนำในการวางแผนจากความกังวลที่ธุรกิจรายงาน ไม่ใช่หลักฐานว่าการลดราคาหรือจัดฝึกอบรมจะทำให้ธุรกิจนำ AI มาใช้

ข้อเสนอใช้ AI มาถึงเจ้าของธุรกิจ แต่การคุยไปต่อไม่ได้เมื่อเห็นราคา การประชุมครั้งถัดไปอาจกลายเป็นการหาเครื่องมือที่ถูกกว่า ก่อนจะไปถึงขั้นนั้น มีอีกคำถามที่ควรถามก่อนว่า หากจะใช้เครื่องมือนี้ ทีมต้องทำอะไรบ้าง

ฉากนี้เป็นเพียงตัวอย่างประกอบ ไม่ใช่บทสัมภาษณ์จากแบบสำรวจ แต่ช่วยอธิบายว่าทำไมเราจึงไม่ได้หยุดแค่การทำรายการอุปสรรคในการนำ AI มาใช้ที่พบได้บ่อย เราต้องการรู้ว่าธุรกิจเดียวกันที่กังวลเรื่องต้นทุน กังวลเรื่องบุคลากรและข้อมูลด้วยหรือไม่

การแยกคำถามเหล่านี้สำคัญต่อทีมการตลาดที่กำลังพิจารณางานใหม่ ราคาเปรียบเทียบกันในตารางได้ แต่เรื่องคนที่จะตรวจงานและข้อมูลที่พวกเขาจะใช้อ้างอิงต้องมีการพูดคุยกันโดยเฉพาะ การวิเคราะห์นี้อธิบายว่าความกังวลเหล่านั้นเกิดร่วมกันอย่างไร ส่วนตัวอย่างด้านล่างแสดงวิธีนำการแยกประเด็นนี้ไปจัดทำข้อมูลประกอบการตัดสินใจที่ใช้งานได้จริง

ข้อเสนอและงานที่ต้องเตรียมควบคู่กัน

ภาพวาดโต๊ะทำงานที่มีสมุดกับเหรียญ การ์ดงานเปล่า หุ่นไม้ คลิปบอร์ดสำหรับตรวจงาน และแฟ้มข้อมูลวางอยู่ด้วยกัน
ภาพประกอบการตัดสินใจวางแผน ไม่ใช่ข้อมูลจากแบบสำรวจ งานที่เสนอต้องมีราคา คนที่ตรวจผลงานได้ และข้อมูลที่เหมาะสม

ความกังวลเรื่องบุคลากรและข้อมูลเกิดร่วมกันอย่างไร

ในบรรดาธุรกิจ 547 แห่งที่เข้าเกณฑ์และระบุว่าต้นทุน AI สูง มี 197 แห่งที่ระบุทั้งการขาดบุคลากรที่มีทักษะที่จำเป็นและปัญหาเรื่องการมีข้อมูลให้ใช้หรือคุณภาพข้อมูล เมื่อใช้น้ำหนักของแบบสำรวจ คิดเป็นค่าประมาณ 37.5% ส่วนสัดส่วนที่ไม่ถ่วงน้ำหนักคือ 36.0%[1][8]

ทั้งสองเปอร์เซ็นต์ใช้ธุรกิจและคำตอบชุดเดียวกัน ค่าที่ไม่ถ่วงน้ำหนักนับทุกธุรกิจเท่ากัน ส่วนค่าที่ถ่วงน้ำหนักให้แต่ละระเบียนมีส่วนต่อผลรวมตามที่แบบแผนการสำรวจกำหนด เราจึงใช้ค่าที่ถ่วงน้ำหนักเป็นค่าประมาณหลัก การถ่วงน้ำหนักเปลี่ยนค่าประมาณ แต่ไม่ได้เปลี่ยนว่าคำตอบใดนับเป็นการระบุความกังวลทั้งสองเรื่อง

ความกังวลเรื่องบุคลากรและข้อมูลที่ระบุร่วมกันในธุรกิจที่กังวลเรื่องต้นทุน

ธุรกิจที่มีหน่วยงานหรือแผนกไอที หรือผู้เชี่ยวชาญด้านไอที ไม่ได้รายงานว่าใช้เทคโนโลยี AI ใดในเจ็ดประเภทที่ระบุ และเห็นว่าต้นทุนสูง เราวัดสัดส่วนที่ระบุอย่างชัดเจนว่ากังวลทั้งเรื่องบุคลากรและข้อมูล

ตารางข้อมูล: ความกังวลเรื่องบุคลากรและข้อมูลในธุรกิจที่ระบุว่าต้นทุน AI สูง
กลุ่มที่สำรวจถ่วงด้วยน้ำหนักสำรวจไม่ถ่วงน้ำหนักสำรวจช่วง 95%: ขอบล่างช่วง 95%: ขอบบนจำนวนธุรกิจในกลุ่มตัวอย่าง
ธุรกิจที่เข้าเกณฑ์และระบุว่าต้นทุน AI สูง37.5%36.0%29.8%45.2%547
การสัมภาษณ์ในบราซิล เดือนกุมภาพันธ์ 2025 ถึงมกราคม 2026 ตัวหารคือระเบียนเผยแพร่ 547 รายการ โดยยังรวมคำตอบเรื่องบุคลากรหรือข้อมูลที่ไม่ทราบไว้ด้วย ค่าประมาณที่ถ่วงน้ำหนักและช่วงความเชื่อมั่น 95% ใช้แบบแผนการสำรวจต้นฉบับ ส่วนค่าประมาณที่ไม่ถ่วงน้ำหนักใช้ระเบียนเดียวกันโดยนับเท่ากันทุกระเบียน เปอร์เซ็นต์เหล่านี้อธิบายกลุ่มที่กำหนดนี้ ไม่ใช่ธุรกิจทั้งหมด

ช่วงความเชื่อมั่น 95% จากการสุ่มตัวอย่างอยู่ระหว่าง 29.8% ถึง 45.2% ช่วงดังกล่าวเป็นเหตุผลที่ควรอธิบายผลว่าอยู่ที่ประมาณสี่ในสิบ แทนที่จะทำให้เข้าใจว่า 37.5% เป็นค่าที่วัดธุรกิจลักษณะเดียวกันทั้งหมดได้อย่างแม่นยำตายตัว

เพราะคำตอบทั้งสามมาจากระเบียนเดียวกัน เราจึงวัดการเกิดร่วมกันได้โดยตรง โดยดูว่าธุรกิจที่กังวลเรื่องต้นทุนได้ระบุอย่างชัดเจนว่ากังวลทั้งเรื่องบุคลากรและข้อมูลด้วยหรือไม่

คำตอบอื่นยังตีความได้หลายแบบ ธุรกิจที่ไม่ได้อยู่ในกลุ่มซึ่งยืนยันความกังวลทั้งสองเรื่อง อาจระบุเพียงเรื่องใดเรื่องหนึ่ง ไม่ได้ระบุเรื่องใดเลย หรือมีคำตอบที่ไม่ทราบ จึงไม่สามารถเรียกส่วนที่เหลือว่าเป็นกลุ่มที่มีปัญหาเรื่องราคาเพียงอย่างเดียว แบบสำรวจยังมีเหตุผลอื่นด้วย และผลหลักของเราไม่ได้จัดอันดับเหตุผลเหล่านั้น

เปอร์เซ็นต์นี้อธิบายกลุ่มธุรกิจบราซิลที่สำรวจในช่วงเวลานั้น ธุรกิจในพื้นที่อื่นสามารถใช้การแยกประเด็นนี้เป็นจุดตั้งต้นในการกำหนดคำถามที่จะศึกษาของตนเองได้

“ต้นทุน” “ทักษะ” และ “ข้อมูล” ในที่นี้หมายถึงอะไร

คำถามเรื่องต้นทุนถามว่าธุรกิจเห็นว่าต้นทุนสูงเกินไปหรือไม่ ไม่ได้บันทึกใบเสนอราคาจากผู้ให้บริการ จำนวนเงินที่ธุรกิจจ่ายไหว หรือค่าใช้จ่ายประเภทใดที่ผู้ตอบกำลังนึกถึง เราจึงใช้คำว่าความกังวลต่อต้นทุนที่มองว่าสูง คำตอบนี้บอกไม่ได้ว่าราคาต้องลดลงเท่าใด หรือส่วนลดจะเปลี่ยนการตัดสินใจหรือไม่[2]

คำถามเรื่องบุคลากรกล่าวถึงคนภายในธุรกิจที่มีทักษะในการใช้เทคโนโลยีเหล่านั้น โดยแบบสอบถามคัดกรองก่อนว่ามีหน่วยงานหรือแผนกไอที หรือผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีหรือไม่ การมีผู้สนับสนุนด้านนี้ไม่ได้ยืนยันในตัวเองว่าคนที่เกี่ยวข้องมีทักษะที่จำเป็นสำหรับงาน AI ที่เสนอ

คำถามเรื่องข้อมูลรวมการมีข้อมูลให้ใช้และคุณภาพไว้ด้วยกัน คำตอบว่าใช่อาจหมายถึงมีข้อมูลที่เหมาะสมหรือไม่ ข้อมูลนั้นใช้ได้หรือไม่ หรือทั้งสองอย่าง เพราะแบบสำรวจไม่ได้แยกความเป็นไปได้เหล่านี้ จึงระบุไม่ได้ว่าธุรกิจใดธุรกิจหนึ่งต้องเตรียมความพร้อมด้านใด

คำถามเกี่ยวกับการใช้ AI ทั้งเจ็ดข้อครอบคลุมมากกว่า Generative AI โดยรวมเทคโนโลยีอย่างการวิเคราะห์ข้อความ การรู้จำเสียงพูด การเรียนรู้ของเครื่อง และการทำขั้นตอนงานให้เป็นอัตโนมัติ ผลจึงเกี่ยวข้องกับรายการเทคโนโลยีที่กว้างกว่านั้น

คำตอบเรื่องบุคลากรหรือข้อมูลที่ไม่ทราบยังคงรวมอยู่ในกลุ่มที่กังวลเรื่องต้นทุนทั้งหมด เปอร์เซ็นต์หลักของเรานับเฉพาะการยืนยันความกังวลทั้งสองเรื่องอย่างชัดเจน ไม่ได้เดาคำตอบเพื่อเติมช่องที่ไม่ได้ตอบ เกณฑ์เข้ากลุ่มยังยอมรับคำตอบเรื่องการใช้ AI ที่ไม่ทราบหรือไม่ได้ตอบด้วย ดังนั้น “ไม่ได้รายงานว่าใช้” จึงไม่ได้หมายความว่ายืนยันแล้วว่าไม่ได้ใช้

เปลี่ยนข้อกังวลเรื่องราคาให้เป็นคำถามที่ช่วยวางแผนได้ชัดขึ้น

สำหรับเจ้าของธุรกิจหรือหัวหน้าทีมการตลาด ข้อคิดในการนำไปใช้คือแยกสามคำถามให้ชัด ได้แก่ งานที่เสนอมีต้นทุนเท่าใด ใครตัดสินคุณภาพงานได้ และต้องใช้ข้อมูลอะไร การพบความกังวลร่วมกันเป็นเหตุผลให้ถามเรื่องเหล่านี้ไปพร้อมกัน หากต้องการศึกษาอุปสรรคในการนำ AI มาใช้ในธุรกิจของตนเอง ให้เริ่มจากงานที่ระบุชัดเจนและหลักฐานจากคนที่จะลงมือทำงานนั้น

เริ่มจากอธิบายงานที่มีคนตรวจสอบได้ “ใช้ AI ในการตลาด” กว้างเกินกว่าจะเห็นว่าทีมต้องการอะไร แต่ “จัดกลุ่มคำถามเรื่องสินค้าที่ได้รับเป็นหัวข้อเพื่อให้ทีมขายตรวจ” ระบุทั้งผลงานและคนที่จะนำไปใช้ได้ งานที่ชัดและแคบลงทำให้คุยเรื่องราคาของสิ่งที่เป็นรูปธรรมได้

จากนั้นถามว่าราคาที่เสนอครอบคลุมอะไรบ้าง ค่าสมัครใช้เครื่องมือกับเวลาของพนักงานที่ใช้เตรียมข้อมูลหรือตรวจผลงานเป็นคนละรายการในแผน นี่คือวิธีแยกประเด็นที่เราเสนอสำหรับวางแผน ไม่ใช่สัดส่วนค่าใช้จ่ายที่วัดจากแบบสำรวจ ทีมสามารถบันทึกแต่ละรายการได้โดยไม่ต้องสมมติว่างานที่ไม่คุ้นเคยจะมีราคาแพงหรือจะช่วยประหยัดเวลา

การถามถึงวิธีตรวจงานอาจมีประโยชน์กว่าการถามกว้าง ๆ ว่ามั่นใจในการใช้ AI แค่ไหน ใครจะสังเกตเห็นว่าคำถามถูกจัดเข้ากลุ่มผิด เมื่อไม่แน่ใจในคำตอบจะตรวจจากแหล่งใด และใครเป็นคนตัดสินว่าผลงานใช้ได้หรือไม่ คำถามเหล่านี้ช่วยระบุความรับผิดชอบสำหรับงานที่เสนอ ไม่ใช่การนำสถิติจากแบบสำรวจไปตัดสินทักษะของบุคคล

เลือกขั้นตอนถัดไปให้พอดีกับการตัดสินใจ ธุรกิจอาจต้องถามรายละเอียดใบเสนอราคา หาเอกสารสินค้าที่ใช้อ้างอิงอย่างเป็นทางการ หรือขอให้เพื่อนร่วมงานตรวจตัวอย่างเล็ก ๆ ก่อนตกลงทำโครงการขนาดใหญ่ ให้เลือกการตรวจที่ตอบคำถามเฉพาะซึ่งยังค้างอยู่ได้

สามคำถามสำหรับงานที่เสนอ

ภาพวาดสิ่งของสามกลุ่ม ได้แก่ สมุดบัญชีเปล่ากับเหรียญ หุ่นไม้ข้างคลิปบอร์ดสำหรับตรวจงาน และแฟ้มที่มีการ์ดข้อมูล
  1. ทำต้นทุนให้ชัดเจน

    บันทึกว่าใบเสนอราคาครอบคลุมอะไร และยังต้องหาคำตอบเรื่องต้นทุนหรืองานใดบ้าง

  2. ระบุคนตรวจงาน

    ระบุว่าใครตัดสินคุณภาพงานได้ และจะตรวจข้อมูลที่ไม่แน่ใจจากที่ใด

  3. ตรวจข้อมูลที่จะใช้

    หาเอกสารต้นทางที่เป็นปัจจุบัน และตรวจให้ชัดว่าเหมาะสมที่จะนำมาใช้หรือไม่

เครื่องมือช่วยคิดสำหรับวางแผน ไม่ใช่แบบจำลองเหตุและผลที่วัดจากข้อมูล หรือการจัดอันดับความกังวลในแบบสำรวจ

ตัวอย่างสมมติ: ผู้ค้าส่งพิจารณางานที่เสนอหนึ่งงาน

ลองพิจารณาธุรกิจค้าส่งในภูมิภาคแห่งหนึ่งที่สมมติขึ้น ทีมขายได้รับคำถามเรื่องสินค้าผ่านเว็บไซต์ อีเมล และข้อความบนโซเชียลมีเดีย ผู้จัดการเสนอให้ใช้ AI จัดคำถามเหล่านี้เป็นหัวข้อ ทีมอยากรู้ว่าคำถามใดควรมีข้อมูลสินค้าที่ชัดขึ้น และคำถามใดควรส่งต่อให้พนักงานขาย นี่คือตัวอย่างเพื่ออธิบายการวางแผน ไม่ใช่ธุรกิจที่พบในแบบสำรวจ

การคุยครั้งแรกหยุดอยู่ที่ราคา แทนที่จะสรุปว่าต้นทุนอธิบายทุกอย่าง ผู้จัดการจดผลงานที่ต้องการลงไป คือรายการหัวข้อคำถามที่เชื่อมกลับไปยังข้อความต้นฉบับเพื่อให้คนตรวจสอบ ข้อเสนอนี้ไม่รวมการส่งคำตอบอัตโนมัติหรือการแนะนำสินค้าให้ลูกค้า

หัวหน้าทีมขายเห็นว่าชื่อสินค้าที่คล้ายกันอาจทำให้สับสนได้ จึงตกลงจะตรวจการจัดกลุ่มเทียบกับแค็ตตาล็อกปัจจุบัน และทำเครื่องหมายคำถามที่ความหมายยังไม่ชัด คำถามสำคัญจึงกลายเป็นว่าเธอมีข้อมูลและความคุ้นเคยกับสินค้ามากพอสำหรับตรวจหรือไม่ แทนที่จะถามกว้าง ๆ ว่ามีใครในบริษัท “เก่ง AI” หรือเปล่า

เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งตรวจข้อมูลที่จะนำมาใช้กับงานนี้ พบว่าคำอธิบายสินค้าอยู่ในเอกสารมากกว่าหนึ่งชุด และบางข้อความมีรายละเอียดลูกค้า ทีมจึงตัดสินใจระบุแหล่งข้อมูลสินค้าที่เป็นปัจจุบัน และตรวจว่าข้อความใดนำมาใช้ได้อย่างเหมาะสมก่อนเตรียมตัวอย่าง

ตอนนี้ผู้จัดการขอข้อเสนอที่เฉพาะเจาะจงขึ้นได้แล้ว เครื่องมือทำอะไร คนต้องตรวจอะไร และต้องเตรียมข้อมูลใด ทีมบันทึกงานเหล่านี้ควบคู่กับราคาที่เสนอ

การตัดสินใจถัดไปคือจะตรวจในขอบเขตจำกัดเพื่อตอบคำถามที่เหลือได้หรือไม่ ทีมอาจเดินหน้าต่อ ปรับงาน หรือเลื่อนออกไป ผู้จัดการบันทึกเหตุผลที่ตัดสินใจ และข้อมูลใหม่แบบใดที่จะทำให้กลับมาทบทวนอีกครั้ง

คัดลอกแบบฟอร์มนี้ไว้ใช้ก่อนพิจารณาข้อเสนอ AI ครั้งต่อไป

คัดลอกเทมเพลตนี้ลงในสรุปโครงการหรือบันทึกการประชุมที่ใช้อยู่ได้เลย ไม่ต้องมีบัญชี Influence กรอกสำหรับงานที่เสนอครั้งละหนึ่งงาน

1. งานที่ต้องการทำ: [งานที่ระบุชัดเจน] → [ผลงานที่มีคนตรวจได้] → [คนหรือทีมที่จะใช้ผลงาน] ระบุทั้งสิ่งที่รวมอยู่ในข้อเสนอและสิ่งที่อยู่นอกขอบเขต

2. คำถามเรื่องต้นทุน: [ใบเสนอราคาหรือประมาณการที่กำลังพิจารณา] · [สิ่งที่ครอบคลุม] · [สิ่งที่ยังไม่ทราบ] หากเกี่ยวข้อง ให้แยกบันทึกงานเตรียมข้อมูลหรือตรวจผลงานของพนักงานด้วย อย่าสมมติยอดประหยัดขึ้นมาเพื่อให้ข้อเสนอดูน่ารับ

3. ผู้รับผิดชอบตรวจงาน: [ชื่อผู้ตรวจ] · [สิ่งที่จะตรวจ] · [แหล่งที่ใช้อ้างอิงได้] · [สิ่งที่จะทำเมื่อไม่แน่ใจ] ตำแหน่งงานเพียงอย่างเดียวอาจยังตอบคำถามเหล่านี้ไม่ได้

4. ข้อมูลที่ต้องใช้: [เอกสารหรือระเบียนต้นทาง] · [ผู้ดูแลข้อมูล] · [เป็นปัจจุบันและเหมาะสมที่จะใช้หรือไม่] · [คำถามเรื่องการมีข้อมูลให้ใช้หรือคุณภาพที่ยังค้างอยู่]

5. การตรวจเล็ก ๆ ในขั้นถัดไป: [คำถามที่จะหาคำตอบ] · [ผู้รับผิดชอบ] · [หลักฐานที่จะช่วยตัดสินใจ] อธิบายว่าจะตรวจอะไร ก่อนตีความผลที่ได้

6. บันทึกการตัดสินใจ: [เดินหน้าต่อ ปรับ หรือเลื่อน] · [เหตุผลที่มีผลการตรวจรองรับ] · [สิ่งที่ยังไม่แน่นอน] แยกความกังวลออกจากหลักฐานที่ยืนยันว่าความกังวลนั้นได้รับการแก้ไขแล้ว

ในตัวอย่างผู้ค้าส่งสมมติ ผลงานคือรายการหัวข้อคำถาม ผู้ตรวจคือหัวหน้าทีมขาย และแค็ตตาล็อกปัจจุบันเป็นแหล่งอ้างอิงข้อมูลสินค้า สิ่งที่จะตรวจต่อคือวิธีทำงานนี้ให้ผลงานที่ทีมขายประเมินได้หรือไม่ การกรอกข้อมูลเหล่านี้ทำให้ข้อเสนอชัดขึ้น โดยไม่ต้องนำอัตราความสำเร็จจากแบบสำรวจที่ไม่เกี่ยวข้องมาอ้าง

เราใช้วิธีใดวิเคราะห์แบบสำรวจ

เราใช้ไมโครดาต้าสาธารณะของ TIC Empresas 2025 จาก NIC.br/Cetic.br ซึ่งผ่านกระบวนการคุ้มครองความลับแล้ว การสัมภาษณ์เกิดขึ้นในบราซิลตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2025 ถึงมกราคม 2026 แบบสำรวจครอบคลุมธุรกิจเอกชนที่จดทะเบียนอย่างเป็นทางการและยังดำเนินกิจการ มีผู้ปฏิบัติงานอย่างน้อยสิบคน และอยู่ในสาขาธุรกิจที่กำหนด[1][3][4]

การวิเคราะห์เริ่มจากเกณฑ์คัดกรองในแบบสอบถามว่ามีหน่วยงานหรือแผนกไอที หรือผู้เชี่ยวชาญด้านไอที จากนั้นเลือกธุรกิจที่ไม่มีคำตอบว่าใช่ในคำถามการใช้เทคโนโลยี AI ทั้งเจ็ดประเภท และตอบว่าใช่ต่อคำถามว่าต้นทุนดูสูงเกินไป การคำนวณหลักนำผลรวมน้ำหนักสำรวจของธุรกิจที่ระบุอย่างชัดเจนว่ากังวลทั้งเรื่องบุคลากรและข้อมูล หารด้วยผลรวมน้ำหนักของธุรกิจที่เข้าเกณฑ์และกังวลเรื่องต้นทุนทั้งหมด คำตอบเรื่องบุคลากรหรือข้อมูลที่ไม่ทราบยังคงอยู่ในตัวหาร

เราคำนวณความไม่แน่นอนจากการสุ่มตัวอย่างด้วยน้ำหนักซ้ำแบบ combined bootstrap จำนวน 200 ชุดที่ให้มากับข้อมูล ช่วงที่แสดงอธิบายความไม่แน่นอนของค่าประมาณแต่ละค่า ไม่ได้ครอบคลุมแหล่งความคลาดเคลื่อนทุกประเภท เราแสดงเฉพาะผลที่ผ่านเกณฑ์ความเพียงพอของข้อมูลและกฎการเปิดเผยที่กำหนดไว้ล่วงหน้า ผลแยกย่อยที่ไม่แสดงต้องไม่ตีความว่าเป็นศูนย์[8]

เรากำหนดคำถามวิจัยและวิธีคำนวณก่อนดูผลของคำตอบที่เกิดร่วมกัน ระหว่างตรวจแหล่งข้อมูล เราบันทึกความไม่สอดคล้องของรหัสคำตอบที่เผยแพร่ซึ่งอยู่นอกกลุ่มวิเคราะห์ และแก้การเทียบกับตารางอ้างอิงที่เผยแพร่ซึ่งเดิมกำหนดความละเอียดไว้สูงเกินไป เอกสารดาวน์โหลดระบุว่าเปลี่ยนอะไรและเมื่อใด การเปลี่ยนแปลงไม่ได้กระทบประชากรที่วิเคราะห์หรือการคำนวณผลเป้าหมาย การคำนวณอย่างอิสระอีกชุดให้ผลตรงกับผลที่เรานำมาเผยแพร่[8]

ไฟล์สาธารณะผ่านกระบวนการคุ้มครองความลับแล้ว Cetic.br ตรวจสอบประโยชน์ใช้สอยของข้อมูลเทียบกับตารางที่เผยแพร่ แต่ไม่ได้รับรองว่าการวิเคราะห์คำตอบร่วมกันในรูปแบบใหม่ทุกแบบจะตรงกับผลจากข้อมูลสัมภาษณ์ต้นฉบับ[7]

แนวคิดที่ว่าความกังวลเรื่องบุคลากร ข้อมูล และการเงินเกิดร่วมกันได้นั้นเป็นที่ทราบอยู่แล้ว งานก่อนหน้าแบ่งกลุ่มธุรกิจตามชุดอุปสรรคที่พบร่วมกัน และรายงานของผู้จัดทำแบบสำรวจปี 2025 ก็กล่าวถึงคนและข้อมูลในฐานะสิ่งที่ต้องมีสำหรับนำ AI มาใช้ สิ่งที่การวิเคราะห์นี้เพิ่มคือค่าประมาณโดยตรงของความกังวลที่เลือกมาซึ่งมีผู้ระบุร่วมกัน ภายในกลุ่มที่กังวลเรื่องต้นทุนตามนิยามเฉพาะนี้ ไม่ใช่การค้นพบสาเหตุใหม่ที่ทำให้ธุรกิจไม่ใช้ AI[5][6]

ไม่ต้องสมัครบัญชี ตารางประกอบด้วยผลรวมจากข้อมูลในอดีต ชุดเอกสารเทคนิคภาษาอังกฤษอธิบายวิธีวิเคราะห์ การตรวจแหล่งข้อมูล และมาตรการกำกับผลที่เผยแพร่ ไม่ได้แจกจ่ายระเบียนผู้ตอบแบบสำรวจรายบุคคล

แหล่งข้อมูลและหมายเหตุ

  1. NIC.br/Cetic.br ไมโครดาต้าพื้นฐานสาธารณะ TIC Empresas 2025 หลังผ่านกระบวนการคุ้มครองความลับ เวอร์ชัน 1.0 เผยแพร่วันที่ 15 มิถุนายน 2026 ใช้ข้อมูลโดยระบุที่มาตาม CC BY 4.0 เปอร์เซ็นต์ในบทความเป็นผลที่ Influence IQ คำนวณจากระเบียนที่เผยแพร่ ไม่ใช่การยกตัวเลขผลหลักที่ผู้จัดทำเคยเผยแพร่มาอ้าง
  2. แบบสอบถาม TIC Empresas 2025 ข้อ H9 และ H13 ข้อ H9 ครอบคลุมเทคโนโลยี AI เจ็ดประเภทหลังคัดกรองเรื่องหน่วยงานหรือแผนกไอที หรือผู้เชี่ยวชาญด้านไอที ข้อ H13 ถามต่อเมื่อไม่มีคำตอบว่าใช่ในคำถามการใช้เหล่านั้น รวมถึงกรณีที่ตอบว่าไม่ทราบหรือไม่ได้ตอบด้วย H13_A ว่าด้วยต้นทุนที่ดูสูงเกินไป H13_B ว่าด้วยทักษะของบุคลากร และ H13_D รวมการมีข้อมูลให้ใช้และคุณภาพข้อมูลไว้ด้วยกัน
  3. รายงานระเบียบวิธี TIC Empresas 2025 กรอบสำรวจครอบคลุมธุรกิจเอกชนที่จดทะเบียนอย่างเป็นทางการและยังดำเนินกิจการ มีผู้ปฏิบัติงานตั้งแต่สิบคนขึ้นไป ในสาขา Cempre/CNAE ที่กำหนด ไม่ใช่ตัวอย่างขององค์กรทั้งหมดในบราซิล ธุรกิจขนาดจิ๋ว ครีเอเตอร์ที่ทำงานคนเดียว หรือผู้ทำงานรายบุคคล มีการเก็บข้อมูลหมวด H ในการสำรวจทั้งสามรอบ
  4. รายงานการเก็บข้อมูล TIC Empresas 2025 เก็บข้อมูลภาคสนามตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2025 ถึงมกราคม 2026 รายงานระบุว่ามีการสัมภาษณ์สำเร็จ 4,174 ครั้ง ส่วนข้อมูลสาธารณะที่เผยแพร่มี 4,171 ระเบียน เอกสารที่ตรวจไม่อธิบายความต่างนี้ เราใช้ชุดข้อมูลสาธารณะเวอร์ชันที่ตรึงไว้ โดยไม่ได้เพิ่มระเบียนเพื่อให้เท่ากับจำนวนสัมภาษณ์
  5. Emerson Gomes dos Santos และ Márcia Siqueira Rapini, Barreiras na Adoção Combinada de Tecnologias Digitais por Empresas Brasileiras: uma proposta de tipologia (2024) งานก่อนหน้านี้ใช้ TIC Empresas 2021 และการจัดกลุ่มเพื่อศึกษาชุดอุปสรรคที่พบร่วมกัน จึงเป็นงานเดิมที่เกี่ยวข้อง ไม่ใช่ค่าประมาณที่เทียบตรง ๆ ได้กับกลุ่มปี 2025 ที่เราเลือกตามเงื่อนไข
  6. รายงาน TIC Empresas 2025 ของผู้จัดทำ โดยเฉพาะหน้า 94–95 ในบทอภิปรายของ Natália Marroni Borges เรื่องการนำ AI มาใช้และทำให้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร บทอภิปรายระบุข้อมูล คน ความสามารถ และการกำกับดูแลว่าเป็นเรื่องที่ต้องพิจารณาในการนำมาใช้ การวิเคราะห์ของเราไม่ได้อ้างว่าแนวคิดทั่วไปเหล่านี้เป็นเรื่องใหม่
  7. คำแนะนำไมโครดาต้าของ Cetic.br อธิบายการเปลี่ยนรหัสและปกปิดข้อมูลเพื่อรักษาความลับ โดยประเมินประโยชน์ใช้สอยเทียบกับแผนการจัดทำตารางที่เผยแพร่ เอกสารไม่ได้ระบุว่าระเบียนใดผ่านการปรับแบบใด และไม่ได้รับประกันว่าความสัมพันธ์ร่วมแบบใหม่ทุกแบบจะไม่เปลี่ยนไปจากการสัมภาษณ์ต้นฉบับ NIC.br/Cetic.br ไม่ได้รับรองการวิเคราะห์หรือการตีความของเรา
  8. ชุดเอกสารวิธีวิเคราะห์และโค้ดสำหรับทำซ้ำของ Influence IQ อธิบายว่า ในชุดข้อมูลต้นทางที่เผยแพร่มีระเบียนสิบเอ็ดรายการที่ระบุว่าไม่เข้าข่ายในคำถามการใช้ AI ทั้งเจ็ดข้อ แต่ช่องเหตุผลทั้งเก้าใช้รหัสคำตอบอื่น ระเบียนเหล่านี้อยู่นอกประชากรวิเคราะห์ที่เรากำหนดไว้แล้ว และเรายังคงเก็บระเบียนทั้งหมดไว้ นอกจากนี้ หลังตรวจตารางที่เผยแพร่และก่อนดูผลเป้าหมาย เราได้ปรับความละเอียดที่ใช้ในการเทียบค่าควบคุม ชุดเอกสารบันทึกการแก้ไขทั้งสองครั้ง วิธีคำนวณความไม่แน่นอน และมาตรการกำกับผลที่เผยแพร่ โดยไม่มีระเบียนรายบุคคล

บทความและป้ายกำกับตารางมีให้เลือกสิบภาษา แบบสอบถามต้นฉบับเป็นภาษาโปรตุเกส ส่วนชุดเอกสารเทคนิคสำหรับทำซ้ำเป็นภาษาอังกฤษ ประชากรบราซิลที่ศึกษาและช่วงสำรวจเดือนกุมภาพันธ์ 2025 ถึงมกราคม 2026 ยังคงเหมือนกันในทุกภาษา

งานวิจัยที่เกี่ยวข้อง